Quem é você?

Li um texto, destes que você recebe no seu email encaminhado por aquele amigo que adora enviar mensagens.Confesso, que dificilmente leio.Apago a maioria sem ler mesmo.Por acaso, ao selecionar, terminei abrindo o email.

Este texto falava sobre como a Cabala avalia a personalidade da pessoa de acordo com o dia do seu nascimento.Movida pela curiosidade: li o seguinte:

Dia 26: DIA DA JUSTIÇA

A justiça na sua mais pura expressão, a perseverança e a moderação são as principais características do nativo deste dia. Tem, também, grande capacidade de discernimento, competência e organização (ops, este falhou!!), jamais desistindo dos seus objetivos e ideais, mesmo em algumas ocasiões parecendo indeciso (verdade!!!), não sabendo muito bem o que quer. Tem personalidade marcante e certo ar de superioridade(triste,mas verdade), que com certeza lhe garantem certas inimizades (sou desligada, não percebi ainda) e algumas perturbações.

Quando é contrariado, torna-se agressivo e mal humorado (minha amiga confirmou este fato,nunca percebi!!!). O nativo deste dia é normalmente um ser solitário (uhmmm, dúbio aí, gosto às vezes da solidão,mas não me acho solitária), de certa forma incompreendida, parecendo frio e calculista (meu chefe diz que sou muito emocional); na realidade, é uma extraordinária alma humana, sempre pronta a ajudar os fracos,os amigos e aqueles que necessitam de ajuda humanitária. Nasceu para mandar (hahahahahaha, minha irmã que o diga). É muito organizado (ops),justo, de aspecto intelectual, com grande cultura e senso de responsabilidade.É também elegante no vestir e despreza o modernismo, preferindo o convencional.Frustrações e decepções podem lhe causar problemas biliares, dores de cabeça, reumatismo e problemas de circulação sanguínea.

Agora fala sério, é possível avaliar a personalidade de uma pessoa apenas pelo dia?

Como eles chegam a estes vereditos? Qual é a ciência envolvida?

Existem hoje em dia, inúmeros testes de avaliação de personalidade, desde testes reconhecidos pela ciência até teste e que utilizam batons,dias, números, cores, perfumes etc...

Atualmente, não é novidade para ninguém ter que se submeter a avaliações de perfil psicológico em situações de busca de emprego, promoção, ou mesmo treinamento e desenvolvimento profissional. Os instrumentos que pretendem dissecar características individuais são muito populares, e utilizados por todo o tipo de empresa e situações diferentes.

Mas será, que apenas estes instrumentos são suficientes para dissecar uma pessoa?

Eu acredito que não.Existem inúmeros fatores que podem influenciar as respostas a estes testes, desde o emocional até a cultura que este individuo está inserido.

Afinal, somos únicos, não é?